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Personnel Administration Lead

 Personnel Administration Lead
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Este aviso ha expirado. Haga Click aquí para ver avisos nuevos y activos como este.

Los Avisos en CareerMine expiran por varias razones. Puede que el empleador solicite la expiración avanzada del aviso (ya que pueda ser que la vacancia ya esté tomada o cancelada), o que el aviso de trabajo ha expirado por el tiempo normal en que se colocan - 30 días en el sistema de CareerMine. Puede existir la posibilidad que la vacante aún esté activa, lo más posible es que dicha vacante ya haya sido llenada o cancelada; sino estaría en CareerMine todavía.

Se recomienda no contactar a la compañía o la agencia de publicidad en cuanto a esto, o cualquier tema expirado, con el propósito de obtener trabajo con esa compañía. Las compañías generalmente imponen estríctas penalidades en los buscadores de empleo que van por fuera de los canales establecidos, para contactar al empleador en cuanto a vacancias. (Los Empleadores han sido muy claros en el pasado, en cuanto a la búsqueda de avisos expirados y contactándolos acerca del status, esta es una de las rutas no establecidas.)

Número de Aviso en CareerMine: 1340003Resumen del Aviso
Título: Personnel Administration Lead Número de Identificación del Aviso del Empleador: -------
Ubicación: Santiago Fecha de Colocación: febrero 22, 2017
Empleador: Suscriptor - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: abril 23, 2017

Personnel Administration Lead

Descripción del Cargo:
 

Importante empresa que brinda servicios a la minería se encuentra en búsqueda de un Personnel Administration Lead

 

Principales Responsabilidades:

 

  • Elaborar/Revisar/Mantener políticas de P&P y procedimientos
  • Dar soporte al área Comercial para la construcción de tarifas y realización de propuestas
  • Administrar los procesos de compensaciones y beneficios
  • Gestionar los procesos de Administración de Personal
  • Gestión de impuestos
  • Gestión y Renovación de Seguros: Vida, Complementario de Salud
  • Procesos de Desvinculación (Proveer asesoramiento legal y estrategia)
  • Revisión de Master Data
  • Visitas a proyectos y atención de Auditorias
  • Coordinación con Payroll y reportes
  • Elaboración de Cartas Oferta (locales y expats)
  • Contratación de Consultores a Honorarios (Contingency workers)
 
Qualifications
 

Habilidades, Calificaciones y Experiencia:

 

  • Experiencia mínima en HR de 8 años
  • Preferentemente en empresa del rubro de minería, ingeniería (no excluyente)
  • Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena, relaciones laborales y negociación colectiva
  • Conocimientos de liquidación de sueldos y administración de compensaciones
  • Flexible, adaptable a un negocio cambiante
  • Trabajo en equipo
  • Proactivo, entusiasta
  • Inglés nivel intermedio/avanzado


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Refranes

"El alma no puede tener secretos sin que la conducta los revele"
- Giovanni Papini

Herramientas para Avisos

Avisos del Mismo Empleador