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Especialista Avanzado/a de Recursos Humanos

Especialista Avanzado/a de Recursos Humanos
Donde la Gente Minera Encuentra a su Gente
Número de Aviso en CareerMine: 1372135Resumen del Aviso
Título: Especialista Avanzado/a de Recursos Humanos Número de Identificación del Aviso del Empleador: -------
Ubicación: Santiago Fecha de Colocación: agosto 8, 2017
Empleador: Confidencial Fecha Límite: octubre 8, 2017

Especialista Avanzado/a de Recursos Humanos

Descripción del Cargo:

Importante empresa minera se encuentra en búsqueda de un Especialista Avanzado/a de Recursos Humanos

 

Funciones principales:

 

  • Asesorar y acompañar procesos de gestión del cambio.
  • Desarrollar, validar y actualizar el mapa y descripciones de cargo.
  • Efectuar análisis y revisión de los API, para entrega de lineamientos y procedimientos de Recursos Humanos. 
  • Elaborar, analizar, actualizar y formalizar las estructuras organizacionales.
  • Liderar y realizar estudios relacionados a estructuras, cargos, dotación interna y externa a la Corporación.
  • Liderar y realizar benchmark para incorporar mejores prácticas de la industria en el ámbito del Recursos Humanos, identificando KPI’s, optimizaciones, entre otros aspectos.
  • Articular las relaciones internas para la implementación de mejoras y estudios acorde al área, principalmente con la alta dirección.

 

 

Requisitos:

  • Profesional universitario/a titulado/a con al menos 5 años de formación en Ingeniería, Psicología o Sociología.
  • Debe contar con magíster o diplomado en desarrollo organizacional o compensaciones.
  • Debe contar con al menos 10 años de experiencia general.
  • Debe contar con al menos 8 años de experiencia en funciones de desarrollo organizacional y estudios.
  • Debe contar con experiencia en manejo de KPI’s, descripciones de cargo y estructura organizacional.
  • Debe contar con experiencia en la elaboración de estudios, en análisis remuneracionales y mapas de cargo.
  • Debe contar con experiencia en el rubro minero.
  • Debe contar con salud compatible al cargo que postula.
  • Debe contar con disponibilidad para trabajar en terreno bajo sistema de turnos.

 

 

Aspectos deseables:

  • Contar con Diplomado en gestión del cambio.
  • Contar con experiencia en gestión del cambio o gestión transformacional.
  • Contar con conocimientos en desarrollo organizacional.
  • Contar con conocimientos en estructuras organizacionales.
  • Contar con conocimientos de descripciones, mapas de cargos y sistemas remuneracionales (compensación).
  • Contar con conocimientos de estudios dotacionales.
  • Contar con conocimientos de gestión de cambios.

Los interesados por favor enviar su CV, a la siguiente dirección de correo electrónico:

job.3c2s3co@e.careermine.com

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