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Ingeniero/a Gestor/a de Recursos Humanos III

Ingeniero/a Gestor/a de Recursos Humanos III
Donde la Gente Minera Encuentra a su Gente

Este aviso ha expirado. Haga Click aquí para ver avisos nuevos y activos como este.

Los Avisos en CareerMine expiran por varias razones. Puede que el empleador solicite la expiración avanzada del aviso (ya que pueda ser que la vacancia ya esté tomada o cancelada), o que el aviso de trabajo ha expirado por el tiempo normal en que se colocan - 30 días en el sistema de CareerMine. Puede existir la posibilidad que la vacante aún esté activa, lo más posible es que dicha vacante ya haya sido llenada o cancelada; sino estaría en CareerMine todavía.

Se recomienda no contactar a la compañía o la agencia de publicidad en cuanto a esto, o cualquier tema expirado, con el propósito de obtener trabajo con esa compañía. Las compañías generalmente imponen estríctas penalidades en los buscadores de empleo que van por fuera de los canales establecidos, para contactar al empleador en cuanto a vacancias. (Los Empleadores han sido muy claros en el pasado, en cuanto a la búsqueda de avisos expirados y contactándolos acerca del status, esta es una de las rutas no establecidas.)

Número de Aviso en CareerMine: 1374277Resumen del Aviso
Título: Ingeniero/a Gestor/a de Recursos Humanos III Número de Identificación del Aviso del Empleador: -------
Ubicación: Calama Fecha de Colocación: agosto 19, 2017
Empleador: Suscriptor - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: octubre 19, 2017

Ingeniero/a Gestor/a de Recursos Humanos III

 

 

Descripción del Cargo:

 

Importante empresa minera se encuentra en búsqueda de un 

 

Funciones Principales:

  • Gestionar la implementación y mantención del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en la División, así como otras iniciativas de normalización y adscripción a normativas legales, corporativas y divisionales.
  • Proponer, diseñar, impulsar y mantener actividades asociadas a la Calidad de Vida y optimización de la Gestión de Personas, coordinadas con otras áreas de la División.
  • Confeccionar y mantener actualizados todos los procedimientos y otros documentos normativos requeridos para la gestión de la Gerencia de Recursos Humanos, permitiendo el desarrollo de un trabajo alineado a las políticas divisionales y corporativas fomentando el mejoramiento continuo y la agregación de valor al negocio.
  • Controlar los costos de la Gerencia e Recursos Humanos, asegurando la optimización en el uso de los recursos y el cumplimiento de los presupuestos.
  • Coordinar las comunicaciones internas en lo que respecta a asuntos asociados a Recursos Humanos para la División, en conjunto con Área de Comunicaciones DMH.
  • Mantener actualizados registros, elaborar encuestas, efectuar análisis y confeccionar informes en el ámbito de la calidad de vida laboral, género, factores psicosociales y aspectos sociolaborales.

 

 

Requisitos:

  • Profesional titulado/a de una carrera de al menos 10 semestres de duración en las áreas de ciencias sociales o administración.

  • Poseer estudios de postítulo o diplomado en Recursos Humanos o en Diversidad de Género.

  • Poseer al menos 5 años de experiencia laboral en general.

  • Poseer al menos 1 año de experiencia comprobable en procesos vinculados al Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

  • Preferentemente, con experiencia laboral en rubro minero.
  • Salud compatible con el área de trabajo y funciones del cargo.


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Refranes

"La persona en quien desconfiar es la que nunca ha cometido errores, o es farsante o sólo sigue el camino seguro y trivial"
- Peter Drucker

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