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Jefe(a) Territorio

Jefe(a) Territorio
Donde la Gente Minera Encuentra a su Gente

Este aviso ha expirado. Haga Click aquí para ver avisos nuevos y activos como este.

Los Avisos en CareerMine expiran por varias razones. Puede que el empleador solicite la expiración avanzada del aviso (ya que pueda ser que la vacancia ya esté tomada o cancelada), o que el aviso de trabajo ha expirado por el tiempo normal en que se colocan - 30 días en el sistema de CareerMine. Puede existir la posibilidad que la vacante aún esté activa, lo más posible es que dicha vacante ya haya sido llenada o cancelada; sino estaría en CareerMine todavía.

Se recomienda no contactar a la compañía o la agencia de publicidad en cuanto a esto, o cualquier tema expirado, con el propósito de obtener trabajo con esa compañía. Las compañías generalmente imponen estríctas penalidades en los buscadores de empleo que van por fuera de los canales establecidos, para contactar al empleador en cuanto a vacancias. (Los Empleadores han sido muy claros en el pasado, en cuanto a la búsqueda de avisos expirados y contactándolos acerca del status, esta es una de las rutas no establecidas.)

Número de Aviso en CareerMine: 1711050Resumen del Aviso
Título: Jefe(a) Territorio Número de Identificación del Aviso del Empleador: -------
Ubicación: Chile Fecha de Colocación: septiembre 14, 2018
Empleador: Suscriptor - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: septiembre 27, 2018

Jefe(a) Territorio

Antofagasta Minerals, principal grupo minero privado de Chile, invita a mujeres y hombres a desarrollar su talento en la industria de la gran minería.

Presentamos una desafiante oportunidad profesional para ocupar el cargo de Jefe(a) Territorio. La posición reporta directamente al Subgerente Asuntos Públicos y Comunidades para el territorio de Minera los Pelambres y pertenece a la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad.

Su objetivo principal es diseñar, implementar, monitorear, controlar y evaluar la Estrategia de Asuntos Públicos de la compañía, en el territorio que lidera, para los distintos ámbitos de acción: Institucional, Territorial y Operacional, para los distintos programas presentes, la gestión de los riesgos vinculados, y la búsqueda permanente de la excelencia, el uso eficiente de los recursos, considerando las directrices y políticas definidas en esta materia por MLP y AMSA.

Principales funciones

  • Diseñar e implementar un plan de acción anual y un plan de relacionamiento con stakeholders, para el territorio, con la respectiva planificación en detalle de las iniciativas y sus indicadores, en el sistema definido para estos fines. 
  • Construir y mantener actualizado mapa de actores, organizaciones claves, y redes del territorio. 
  • Implementar planes de acción ad-hoc en relación con alertas sociales y operacionales, que permita una correcta gestión desde la identificación, ejecución, monitoreo y reportabilidad de las alertas. 
  • Liderar la gestión, monitoreo y reporte de las distintas iniciativas (proyectos/programas) en el territorio, en sus distintos ÁMBITOS DE ACCIÓN (Institucional, Territorial, Operacional) y de GESTIÓN (Administrativa, Legal y Comunitaria/Pública); ETAPAS (Planificación, diseño, ejecución, cierre); y ESTADOS DE AVANCE (físico, administrativo y financiero). Lo anterior incluye gestionar los contratos o profesionales de servicios de EECC que estén a su cargo, para su adecuado rendimiento.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos para la operación de los procesos bajo su responsabilidad.
  • Cautelar el cumplimiento de los KPI’s comprometidos.
  • Difundir y verificar la aplicación de políticas y procedimientos sobre sustentabilidad, mejoramiento continuo e innovación, seguridad, salud y medio ambiente en los procesos a su cargo.

Requisitos

  • Título técnico o Profesional con experiencia comprobable en comunidades
  • Al menos 8 años de experiencia en actividades o programas de relacionamiento comunitario y social, desde el punto de vista público y privado.
  • Conocimiento del territorio (Provincia del Choapa) 
  • Conocimiento de políticas públicas.
  • Manejo Office Nivel Intermedio
  • Manejo de sistemas de reportabilidad de resultados
  • Sólido manejo tecnológico y conceptual en su ámbito de competencia


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Refranes

"No hay verdadera felicidad en el egoísmo"
- Geoge Sand

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